Primero nos reunimos con los liderazgos para aprender sobre el estado del programa actual. Colaboramos en identificar las fortalezas y las áreas con oportunidades de mejora.

A continuación, analizamos la información obtenida en la diagnóstico y elaboramos un plan de capacitación adaptado a las necesidades individuales de cada centro.

Nuestro equipo realiza capacitaciones presenciales para presentar las prácticas adecuadas, identificar objetivos, formar un plan y establecer un cronograma para realizar cambios.

Después de la capacitación presencial hacemos seguimiento regularmente para ofrecer apoyo y manejar los obstáculos que surgen.